سياسة المنظمة والمواقف الوظيفية واستكشاف وتطبيق نتائج العمل وأثرها على القطاع العام

  • الطباعة رقم : 16
  • تاريخ النشر : 2000-01-07
  • نوع الكتاب : PDF/WORD
  • اللغة : ARABIC / ENGLISH
  • عدد المجلدات : 2
  • الناشر : السقيفه
  • يحتوي على اسطوانة مدمجة : لا
  • عدد الصفحات : 12
سعر السوق : 15.00$   سعرنا : 9.50$

نظرة عامة

( 16 )

دراسة مترجمة من العربية إلي الانجليزية بواسطة مؤسسة السقيفه

مرفق ملفين الأصلي بي دي اف باللغة الانجليزية وملف وورد باللغه العربية

سياسة المنظمة

والمواقف الوظيفية واستكشاف وتطبيق نتائج العمل وأثرها على القطاع العام.

المؤلف /  إيران فيجودا

المصدر / قسم العلوم السياسة بجامعة جورجيا وقسم العلوم السياسية.

جامعة حيفا ، ماونتكارمل، حيفا إسرائيل.

الملخص

المنظمات هي هيئات اجتماعية تضم صراع على الموارد ونزاعات شخصية و تكتيكات مختلفة لفرض النفوذ التي ينفذها الأفراد والمجموعات للحصول على المزايا والأهداف بطرق مختلفة (Molm, 1997). تقييم المناخ السياسي لوحدة العمل هي مهمة معقدة ولكنه أمر حرج لتفهم المنظمات بشكل أفضل. وعادة ما يتم تعريف سياسة المنظمة كسلوك استراتيجي مصمم لزيادة المصالح الشخصية (Ferris, Russ, &Fandt, 1989) ولهذا يناقض الأهداف المنظمية المجمعة أو مصالح الأفراد الآخرين ....

 

اضف المفضلة